A.人力資本投資
B.雇傭合同的完整性和明確性
C.對員工個人的激勵
D.對員工群體的激勵
E.法律上的強(qiáng)制性
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A.包括在職培訓(xùn)的一些直接成本開支
B.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本
C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗(yàn)的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本
D.生產(chǎn)效率的提高
E.以上都正確
A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書本費(fèi)
A.人力資本投資的主體只能是個人及其家庭
B.企業(yè)對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)也屬于人力資本投資的一種形式
C.增進(jìn)健康可以被認(rèn)為是人力資本投資活動
D.義務(wù)教育也屬于人力資本投資活動
E.尋找新的工作不屬于人力資本投資活動
A.越大，越低
B.越小，越小
C.越大，越高
D.無直接關(guān)系
最新試題
影響員工是否流動的因素主要有（）。
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化，在（）的移動。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述，正確的是（）。
對于員工的技能學(xué)習(xí)來說，最普遍的和最主要的方式是（）。
晉升競賽的三個特征包括（）。
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時，下列表述錯誤的是（）。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括（）。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括（）。
在一個玩具加工廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是（）。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響，描述正確的有（）。