A.貨幣收益
B.直接成本
C.間接成本
D.非貨幣收益
E.特殊的收益
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你可能感興趣的試題
A.直接貨幣成本
B.間接貨幣成本
C.非貨幣成本
D.特殊的雜費(fèi)
E.書本費(fèi)
A.人力資本投資的主體只能是個(gè)人及其家庭
B.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)也屬于人力資本投資的一種形式
C.增進(jìn)健康可以被認(rèn)為是人力資本投資活動(dòng)
D.義務(wù)教育也屬于人力資本投資活動(dòng)
E.尋找新的工作不屬于人力資本投資活動(dòng)
A.越大,越低
B.越小,越小
C.越大,越高
D.無直接關(guān)系
A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費(fèi)用
B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工
C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作
D.企業(yè)不會(huì)承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失
A.一般培訓(xùn)
B.自我培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
最新試題
晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括()。
在一個(gè)玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn),因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問題。
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述,正確的有()。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在()方面。
通過計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有()。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。