A.企業(yè)的規(guī)模
B.勞動者的年齡
C.企業(yè)的組織文化
D.企業(yè)所處的位置
E.企業(yè)的成立時間
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A.企業(yè)間
B.職業(yè)間
C.產(chǎn)業(yè)間
D.地區(qū)間
E.企業(yè)內(nèi)部
A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓(xùn)練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓(xùn)練的工人更感興趣
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人,越有可能接受更多的在職培訓(xùn)
E.個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而不斷提升的
A.教育投資僅可以使個人收益
B.教育投資不能產(chǎn)生私人收益,所以私人不愿意進(jìn)行投資
C.教育投資能夠帶來較高的社會收益
D.教育投資只能讓社會收益,因而只能有政府投資
E.由于無法將教育投資的收益完全私人化,所以各國政府都極為重視教育
A.提高國家和社會的福利水平
B.減少執(zhí)行法律的支出
C.提高整個社會的信用水平
D.提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
E.增加個人收入
A.一般而言,年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資
B.從人的一生看,某項人力資本投資進(jìn)行得越晚,則其凈現(xiàn)值會越低
C.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長,則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下,人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本
E.在其他條件相同的情況下,大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距越大,愿意投資于大學(xué)教育的人越多
最新試題
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
影響員工是否流動的因素主要有()。
下列屬于上大學(xué)的直接成本的有()。
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是()。
對于員工的技能學(xué)習(xí)來說,最普遍的和最主要的方式是()。
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括()。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
標(biāo)志的特征包括()。
通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。