A.功用性
B.識別性
C.顯著性
D.準(zhǔn)確性
E.持久性
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A.工作流動
B.增進健康
C.失去工作
D.正規(guī)教育
E.在職培訓(xùn)
A.學(xué)習(xí)用品費
B.伙食費
C.書本費
D.學(xué)費
E.住宿費
A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對較短
D.投資的機會成本太大
E.投資的機會成本基本相同
A.每一個人所愿意作出的犧牲會受到"搭便車者"問題的限制
B.搭便車問題越嚴(yán)重,對員工的工作積極性打擊就越小
C.組織中的某些人在不付出額外努力的情況下,分享由組織中的其他人所帶來的組織福利
D.某些員工盡管認(rèn)識到組織中存在"搭便車"問題,但出于對所在企業(yè)的強烈認(rèn)同感而努力工作
E.組織中的某些人在付出額外努力的情況下,分享不到由組織中的其他人所帶來的組織福利
A.誰將得到晉升是不確定的
B.以績效為基礎(chǔ)
C.報酬將完全集中于獲勝者之手
D.獲勝和失敗之間的差距會很大
E.領(lǐng)導(dǎo)控制晉升的人選
最新試題
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應(yīng)計入()。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
內(nèi)部勞動力市場激勵不包括()。
貨幣成本可以劃分為()。
晉升競賽的三個特征包括()。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強制性,就必須解決()的問題。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
下列在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。