A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.民主參與權(quán)
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A.工會代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤
D.以上都不對
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
A.169
B.189
C.201
D.210
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會議行使表決權(quán)時(shí),應(yīng)以職代會相關(guān)決議而不是個(gè)人的意見為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會會議,對決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
最新試題
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
()可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
請分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。