A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因為這種收入相當于經(jīng)濟活動中的租金
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A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實際工資,有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,更重要的是要了解貨幣工資水平
最新試題
下列各項中,屬于美國勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。
在現(xiàn)實生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個方面()。
下列不屬于個人歧視的是()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
關(guān)于季節(jié)性失業(yè),下列說法中正確的有()。
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有()。
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重程度的因素有()。
男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括()。
()是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
技術(shù)性失業(yè)的形成原因有()。