A.決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比
B.人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重
C.決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例
D.決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比
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A.在電視報紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費用
B.獲取招聘中介信息而支付的費用
C.應聘成功人員的工資
D.招聘人員的生活補助
A.競爭對手或其他公司相應崗位的員工
B.等待就業(yè)的退伍軍人
C.個體勞動者
D.人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生
A.向社會所有層次的人員發(fā)布招聘信息
B.盡可能推遲發(fā)布招聘信息時間
C.盡可能少地提供與職位相關(guān)的信息
D.客觀真實地發(fā)布招聘信息
A.由職業(yè)介紹機構(gòu)介紹
B.由管理層指定
C.從高校招聘
D.從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
A.外部勞動力市場
B.法律法規(guī)規(guī)定
C.企業(yè)的自身形象
D.企業(yè)的政策
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
推理能力是指（）的能力。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）