多項(xiàng)選擇題工作分析是通過系統(tǒng)的分析方法來確定()的過程。

A.工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) 
B.工作所需知識(shí)技能 
C.工作的內(nèi)外部聯(lián)系 
D.工作滿意度 
E.工作的社會(huì)和心理環(huán)境


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作滿意度和工作滿意度調(diào)查的說法，正確的是()。

A.工作滿意度是員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn) 
B.工作滿意度調(diào)查的對(duì)象是普通員工，不包括管理層 
C.工作滿意度調(diào)查可以使組織中各個(gè)方面的溝通得到改善 
D.工作滿意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放 
E.在進(jìn)行正式調(diào)查之前，管理者可以通過日常接觸等方法來了解員工的感受 

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)懈怠現(xiàn)象會(huì)使組織的效率降低，克服這種現(xiàn)象的方法有()。

A.提高組織成員的報(bào)酬 
B.適當(dāng)控制團(tuán)體的規(guī)模 
C.增強(qiáng)組織成員的匿名性 
D.設(shè)法使成員知覺到自己對(duì)組織的重要性 
E.區(qū)分出個(gè)體對(duì)組織的貢獻(xiàn)

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)費(fèi)斯延格的認(rèn)知失調(diào)理論，人們用來減少認(rèn)知失調(diào)的方法包括()。

A.改變態(tài)度 
B.增加選擇感 
C.減少認(rèn)知 
D.改變認(rèn)知的重要性 
E.改變行為

4.單項(xiàng)選擇題用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在()時(shí)支付。

A.辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) 
B.辦結(jié)工作交接 
C.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 
D.辦理失業(yè)登記