單項選擇題在經(jīng)濟衰退時期,在勞動力供給方面占主導地位的效應是()。
A.收入效應
B.附加的勞動者效應
C.替代效應
D.灰心喪氣的勞動者效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列選項中屬于績效改進過程的第一步,也是績效改進的基本環(huán)節(jié)的是()。
A.選擇績效改進方法
B.組建績效改進部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進成果
2.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
3.單項選擇題企業(yè)在使用德爾菲法進行人員需求預測時應遵守的原則是()。
A.專家人數(shù)不應多于20人
B.給專家提供充分的資料和信息
C.問題的表述盡量含糊
D.專家必須對問題作出精確回答
4.單項選擇題社會保險經(jīng)辦機構是指依法收取社會保險費,并按照規(guī)定支付保險待遇的主體。在我國社會保險經(jīng)辦機構也稱為()。
A.監(jiān)督人
B.投保人
C.管理人
D.保險人
5.單項選擇題工作沒計的方法中.()關注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改進。
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作生活質(zhì)量
D.自主性工作團隊
最新試題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
題型:單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
題型:單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
題型:多項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型:單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
題型:單項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
題型:單項選擇題