單項選擇題招聘申請表的特點不包括()。
A.節(jié)省時間
B.能夠準確了解應聘者
C.同一單位申請寢項目是相同的
D.提供后續(xù)選擇的參考
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1.單項選擇題高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的()相適應
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.衰退階段
D.穩(wěn)定階段
2.單項選擇題當你寫完一份公司年終工作總結后,你通常會采取哪一種做法?
A、反復檢查,確認沒有錯誤才上交
B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交
C、先讓下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交
D、先交給上司,視領導意見而定
3.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
A.物質刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關系
4.單項選擇題編制人力資源管理費用預算的原則不包括()。
A.分頭預算
B.總體控制
C.個案執(zhí)行
D.節(jié)約能耗
5.多項選擇題在群體中,溝通的作用有()。
A.控制
B.激勵
C.情感表達
D.信息的流通
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題