多項(xiàng)選擇題影響工作滿意度的因素包括()。

A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個(gè)人特征與工作的匹配


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1.多項(xiàng)選擇題產(chǎn)品的心理定價(jià)策略包括()。

A.整數(shù)定價(jià)策略
B.尾數(shù)定價(jià)策略
C.聲望定價(jià)策略
D.招徠定價(jià)策略
E.分級(jí)定價(jià)策略

2.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)特征包括()。

A.自由性
B.社會(huì)性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
E.合理性

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法基本原則的作用包括()。

A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法

4.多項(xiàng)選擇題需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式包括()。

A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)
C.增長(zhǎng)差距性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)

5.多項(xiàng)選擇題福利的特性包括()。

A.福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性

最新試題

利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題