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單項選擇題某銷售公司計劃在明年內達到銷售額2760萬元，根據(jù)資料分析，達到每銷售千元貨物需要1人/小時，若不考慮其他因素的影響，按年230個丁作日，每天工作8小時計算可估算出銷售人員需求量為()人。

A.5
B.10
C.15
D.120

1.單項選擇題薪酬調查主要是為了解決()。

A.外部公平性
B.內部公平性
C.外部競爭性
D.內部競爭性

2.單項選擇題通過強調員工參與并采用現(xiàn)金激勵來鼓勵員工參與，以產(chǎn)品銷售價格與成本價格之間的附加值來衡量生產(chǎn)率的獎勵計劃稱為()。

A.斯坎倫計劃
B.拉克收益分享計劃
C.管理獎勵計劃
D.改進生產(chǎn)盈余計劃

3.單項選擇題應聘者的著裝、表情、動作等都有可能對面試考官的判斷造成影響，這種面試偏差稱為()。

A.對比效應
B.首因效應
C.非語言行為誤差
D.負面印象加重誤差

4.單項選擇題是否擁有大學畢業(yè)證書與一個人是否具有高生產(chǎn)率之問存在一定的聯(lián)系，因而，企業(yè)把大學畢業(yè)文憑作為篩選員工的工具之一是有一定道理的，這種觀點與關于高等教育作用的()是一致的。

A.成本分析模型
B.收益分析模型
C.信號模型
D.投資回報率模型

5.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的重要原則是()。

A.必須經(jīng)常進行變革
B.組織結構不宜太復雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配