A.開展與職工工作崗位適應(yīng)的服務(wù)
B.開展與勞動環(huán)境協(xié)調(diào)的服務(wù)
C.開展與職業(yè)福利保障相關(guān)的服務(wù)
D.開展職工求職加薪的服務(wù)
E.開展協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的服務(wù)
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A.個案工作
B.小組工作
C.社區(qū)工作
D.行政工作
A.需求評估-招募組員-確定目標(biāo)-制作小組計(jì)劃
B.招募組員-需求評估-確定目標(biāo)-制作小組計(jì)劃
C.需求評估-確定目標(biāo)-招募組員-制定小組計(jì)劃
D.招募組員-確定目標(biāo)-招募組員-制定小組計(jì)劃
A.治療小組
B.成長小組
C.發(fā)展小組
D.教育小組
A.發(fā)展小組
B.成長小組
C.教育小組
D.治療小組
A.興趣娛樂小組
B.支持小組
C.教育小組
D.成長小組
最新試題
企業(yè)社會工作對象有（）。
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實(shí)現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
當(dāng)職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關(guān)部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。
下列選項(xiàng)中屬于治療小組的是（）。
（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過與企業(yè)開展對話、談判來達(dá)到對工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時、改善工作環(huán)境等問題。
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
小強(qiáng)在皮鞋廠做事，剛進(jìn)車間，他就覺得氣味很重，時間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅(jiān)持著車間作業(yè)，直到一個月后的一天，突然暈倒，被人送進(jìn)醫(yī)院，醫(yī)療費(fèi)花了8000多元。小強(qiáng)出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強(qiáng)在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強(qiáng)的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強(qiáng)屬于（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對能力。
下列選項(xiàng)中關(guān)于我國對企業(yè)社會工作的需求表述不正確的是（）。