A.個人成長
B.個人發(fā)展
C.小組成長
D.小組發(fā)展
E.個人正向改變
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A.工傷事故賠付
B.勞動保護(hù)與保險問題
C.工資拖欠與克扣
D.新人職業(yè)培訓(xùn)
E.工傷事故危機(jī)干預(yù)
A.專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.職工
C.企業(yè)
D.政府
E.社會
A.一般的社會工作事務(wù)所
B.專門以企業(yè)社會工作為服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)領(lǐng)域的社會工作事務(wù)所
C.提出企業(yè)社會工作服務(wù)方向和服務(wù)項目要求，并提供一定的項目經(jīng)費支持和項目過程監(jiān)督的協(xié)會、基金會
D.企業(yè)中專門的社會工作服務(wù)部門
E.設(shè)在工會內(nèi)的社會工作部
A.企業(yè)外的社會工作者
B.企業(yè)內(nèi)的社會工作者
C.社會中組織中的企業(yè)社會工作者
D.政府部門的企業(yè)社會工作者
E.工會等人民團(tuán)體企業(yè)社會工作者
A.提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
B.為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
C.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
D.維護(hù)職工合法權(quán)益
E.因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
最新試題
成長小組的焦點在于（）。
下列選項中關(guān)于我國對企業(yè)社會工作的需求表述不正確的是（）。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益是企業(yè)社會工作的特點之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
（）主要目標(biāo)是幫助成員學(xué)習(xí)新的知識與技巧，補(bǔ)充相關(guān)知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標(biāo)。
（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過與企業(yè)開展對話、談判來達(dá)到對工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時、改善工作環(huán)境等問題。
（）一般用來解決勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的個人或小組問題。
小林是新進(jìn)職工，進(jìn)入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉，工作進(jìn)度有些趕不上，這讓小林非常苦惱，壓力也比較大。社會工作者了解后，幫助小林分析了自己的問題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵他對自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有（）功能。
下列關(guān)于企業(yè)小組工作過程排列正確的是（）。
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動。
下列屬于法律援助和權(quán)益保護(hù)問題的是（）。