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判斷題A公司未按照規(guī)定支付員工馬某的社會保險費，馬某發(fā)現(xiàn)后，并沒有事先告知用人單位，即離開了單位，解除了勞動合同。馬某的做法是正確的。（）

1.判斷題為了防止勞動者違約，用人單位招用勞動者，可以要求勞動者提供一定的財產(chǎn)擔(dān)保。（）

2.判斷題職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。（）

3.判斷題與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（）

4.判斷題勞務(wù)派遣是指由用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

5.判斷題企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到12個月的醫(yī)療期。（）