A.古典觀認(rèn)為企業(yè)參與社會活動會使企業(yè)自身形象得到提高
B.古典觀認(rèn)為從事社會活動是政治家的責(zé)任
C.古典觀認(rèn)為企業(yè)擁有承擔(dān)社會責(zé)任所需的資源
D.社會經(jīng)濟觀認(rèn)為企業(yè)參與社會活動能增加長期利潤
E.社會經(jīng)濟觀認(rèn)為企業(yè)在社會上有一定的權(quán)力
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A.古典觀
B.現(xiàn)代觀
C.社會經(jīng)濟觀
D.社會人文觀
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
A.特殊性
B.普遍性
C.非強制性
D.變動性
A.組織是環(huán)境賴以生存的土壤
B.外部環(huán)境影響著組織內(nèi)部的各種管理工作
C.環(huán)境制約組織的管理過程和管理效率
D.組織影響環(huán)境
E.組織適應(yīng)新環(huán)境
A.獨特性
B.客觀性
C.相對穩(wěn)定性
D.繼承融合性
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。