單項選擇題（）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
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1.單項選擇題（）是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。
A.法官法
B.判例法
C.習慣法
D.成文法
2.單項選擇題（）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
3.單項選擇題（）是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
4.單項選擇題將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是（）。
A.①②③
B.③①②
C.①③②
D.②①③
5.單項選擇題（）是當前我國調(diào)整勞動關系的主要依據(jù)。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
最新試題
下列對勞動者權益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是（）。
題型：多項選擇題
勞動法律關系的特征是（）。
題型：多項選擇題
有權制定勞動行政法規(guī)的國家機關是（）。
題型：單項選擇題
承擔未成年工定期健康檢查費用的是（）
題型：單項選擇題
各類用人單位成為勞動法律關系主體的前提條件是（）。
題型：多項選擇題
依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會保險是（）
題型：單項選擇題
萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法的規(guī)定李帥應該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的（）
題型：單項選擇題
勞動法基本原則的特點是（）。
題型：多項選擇題
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應對下列憑證承擔舉證責任（）
題型：單項選擇題
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）
題型：單項選擇題