A.領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
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A.新興行業(yè)
B.成熟行業(yè)
C.衰退行業(yè)
D.穩(wěn)定行業(yè)
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.采購管理
B.售后服務(wù)
C.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
D.技術(shù)開發(fā)
A.快,上升
B.快,下降
C.慢,上升
D.慢,下降
A.總體性和長遠性
B.總體性和全局性
C.全局性和系統(tǒng)性
D.長遠性和風險性
最新試題
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。