單項(xiàng)選擇題對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員而言，若（），其人員分類結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定。

A.沒(méi)有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
B.生產(chǎn)技術(shù)、銷售技巧等沒(méi)有發(fā)生重大變革
C.社會(huì)的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會(huì)生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員而言，若（），其人員數(shù)量與基層人員呈穩(wěn)定的比例關(guān)系。

A.沒(méi)有發(fā)生企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
B.生產(chǎn)技術(shù)、銷售技巧等沒(méi)有發(fā)生重大變革
C.社會(huì)的文化水平提高速度較平穩(wěn)
D.社會(huì)生活水平和生活節(jié)奏保持穩(wěn)定

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)（）而言，在企業(yè)技術(shù)水平相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不同工種的員工人數(shù)存在穩(wěn)定的比例關(guān)系。

A.經(jīng)營(yíng)管理人員
B.專門技能人員
C.保障管理人員
D.市場(chǎng)運(yùn)作人員

3.單項(xiàng)選擇題回歸分析法是利用（），對(duì)企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測(cè)。

A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理

4.單項(xiàng)選擇題趨勢(shì)外推法是利用（），對(duì)企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測(cè)。

A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理

5.單項(xiàng)選擇題能夠影響企業(yè)各類人員需求的共同參數(shù)是（）。

A.定額工時(shí)
B.新項(xiàng)目投資
C.產(chǎn)值產(chǎn)量
D.企業(yè)管理幅度