單項(xiàng)選擇題趨勢外推法是利用(),對企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測。
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題能夠影響企業(yè)各類人員需求的共同參數(shù)是()。
A.定額工時(shí)
B.新項(xiàng)目投資
C.產(chǎn)值產(chǎn)量
D.企業(yè)管理幅度
2.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測的定量方法中,都適合于預(yù)測具有共同特征員工需求的是()。
A.趨勢外推法和數(shù)學(xué)模型法
B.轉(zhuǎn)換比率法和數(shù)學(xué)模型法
C.轉(zhuǎn)換比率法和人員比率法
D.趨勢外推法和人員比率法
3.單項(xiàng)選擇題如果員工的數(shù)量不僅取決于業(yè)務(wù)量一個(gè)因素,而是取決于多個(gè)解釋變景,那么就需要采用()。
A.一元回歸分析法
B.多元回歸分析法
C.趨勢外推法
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
4.單項(xiàng)選擇題()是進(jìn)行人力資源需求預(yù)測請方法中最為復(fù)雜的一種方法。
A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.計(jì)算機(jī)模擬法
D.定員定額分析法
5.單項(xiàng)選擇題()實(shí)際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣,使用統(tǒng)計(jì)技術(shù)預(yù)測未來的人力資源變化。
A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
最新試題
SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級真題)
題型:問答題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響工作崗位的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題