單項選擇題在人力資源需求預(yù)測的定量方法中,()是先將公司的員工需求量與影響需求量主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來,依此模型及主要因素變量,來預(yù)測公司的員工需求。(2012年11月、2010年5月二級真題)
A.計算機模擬法
B.馬爾可夫分析法
C.定員定額分析法
D.經(jīng)濟計量模型法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題SWOT分析法中,W代表()。(2013年5月二級真題)
A.優(yōu)勢
B.機會
C.劣勢
D.威脅
2.單項選擇題崗位設(shè)置的總數(shù)目應(yīng)符合()數(shù)量的要求。
A.最多
B.最低
C.最高
D.適中
3.單項選擇題企業(yè)的組織體系圖一般采用()模式。
A.扁平式
B.圖表式
C.流程式
D.金字塔式
4.單項選擇題工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和()等一系列文件。
A.培訓(xùn)制度
B.工作說明書
C.工資制度
D.任務(wù)計劃表
5.單項選擇題()是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定的活動框架。
A.管理制度
B.業(yè)務(wù)規(guī)范
C.技術(shù)規(guī)范
D.行為規(guī)范
最新試題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
題型:問答題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
題型:多項選擇題
德爾菲法所請的專家的來源有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)在設(shè)置崗位時,應(yīng)該考慮()。
題型:多項選擇題
影響工作崗位的因素有()。
題型:多項選擇題
動作經(jīng)濟原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
題型:多項選擇題
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
題型:多項選擇題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
題型:多項選擇題