單項選擇題下列關(guān)于筆試的說法錯誤的是（）。
A.是對應(yīng)聘者知識水平的測量和檢驗
B.應(yīng)聘者的心理壓力相對較小，較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強，不利于員工之間的對比
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1.單項選擇題考官在面試的時候為了表示友好、真誠，應(yīng)該有怎么樣的肢體語言？（）
A.跺腳
B.咬嘴唇
C.搖頭
D.目光接觸
2.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：接受企業(yè)復(fù)職人員，利大于弊，還是弊大于利？這是（）題目。
A.排序選擇型
B.資源爭奪型
C.開放式
D.兩難式
3.單項選擇題（）具有生動的人際互動效應(yīng)。
A.公文筐測試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
4.單項選擇題當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是（）。
A.評價中心
B.筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試
5.單項選擇題下列屬于群體決策法特點的是（）。
A.一對一
B.背靠背
C.運用運籌學(xué)原理
D.決策人員很固定
最新試題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型：問答題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題