多項選擇題員工素質測評方法的類型包括（）。

A.選拔性測評
B.補償性測評
C.開發(fā)性測評
D.考核性測評
E.診斷性測評


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題目前流行的人員素質理論包括（）。（2012年11月二級真題）

A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型

2.多項選擇題要想面試能順利進行，一般面試指南包括（）。

A.面試團隊的組建
B.面試準備
C.面試提問分工和順序
D.面試時間
E.面試評分辦法

3.多項選擇題企業(yè)人力資源結構的合理化包括（）。

A.年齡結構合理化
B.個性結構合理化
C.專業(yè)結構合理化
D.生理心理素質結構的合理化
E.性別結構合理化

4.多項選擇題結構化面試要求面試考官（）。（2011年5月二級真題）

A.了解組織狀況和崗位要求
B.有豐富的社會工作經驗
C.掌握相關的人事測評技術
D.具備豐富的心理學知識
E.具有良好的個人品德修養(yǎng)

5.多項選擇題面試考官培訓內容包含（）。

A.培訓內容提要
B.提問提綱
C.提問的技巧
D.追問的技巧
E.評價標準的掌握