單項選擇題對培訓(xùn)效果進行反應(yīng)評估,評估單位為()。
A.培訓(xùn)單位
B.學(xué)員的直接主管
C.培訓(xùn)教師
D.學(xué)員的單位主管
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1.單項選擇題在培訓(xùn)課程設(shè)計文件中,內(nèi)容大綱不包括()。(2011年5月二級真題)
A.教學(xué)資源
B.交付時間
C.資料結(jié)構(gòu)
D.課程評估
2.單項選擇題年度培訓(xùn)計劃中,專業(yè)技能提升培訓(xùn)的培訓(xùn)對象為()。
A.在職人員
B.新員工
C.基層、中層管理人員
D.高層管理人員
3.單項選擇題對于基層管理人員而言,()是最重要的。(2013年5月二級真題)
A.專業(yè)技術(shù)能力
B.人文技能
C.層次分析與決策能力
D.計劃與組織實施能力
4.單項選擇題()是指受訓(xùn)者取得的成果能真正反映其績效差別的程度。
A.信度
B.區(qū)分度
C.相關(guān)度
D.可行性
5.單項選擇題對培訓(xùn)效果進行結(jié)果評估的時間應(yīng)為()
A.課程開始時
B.三個月或半年后
C.課程結(jié)束時
D.半年或一年以后
最新試題
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計應(yīng)遵循()原則。
題型:多項選擇題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
題型:多項選擇題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
題型:多項選擇題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以()為基本點。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題