A.座談法
B.訪談法
C.內(nèi)省法
D.筆試法
E.操作性測(cè)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.前期的組織準(zhǔn)備工作
B.資源的調(diào)度與分配
C.信息和資料的收集
D.課程的演練與試驗(yàn)
E.信息反饋與課程修訂
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.管理規(guī)劃
C.管理人員規(guī)劃
D.技術(shù)人員規(guī)劃
E.其他類型規(guī)劃
A.職位說(shuō)明書
B.工作規(guī)范
C.服務(wù)質(zhì)量報(bào)告
D.工作關(guān)系圖
E.客戶反映
A.自我開(kāi)發(fā)
B.工作教導(dǎo)
C.工作輪調(diào)
D.工作見(jiàn)習(xí)
E.工作指派
A.新員工
B.生產(chǎn)人員
C.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員
D.管理人員
E.企業(yè)業(yè)務(wù)人員
最新試題
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
為什么在培訓(xùn)過(guò)程中的每個(gè)階段都要重視評(píng)估問(wèn)題?
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級(jí)真題)
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
關(guān)于三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)需求的影響力,下列說(shuō)法正確的有()。
繼任者的勝任力包括()。
一般來(lái)說(shuō),基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
管理技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的新方法有()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。