單項選擇題《勞動法》規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。

A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時


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1.單項選擇題我國《勞動法》對用人單位延長工作時間作了限制性規(guī)定，但可以不接受這種限制的情形是（）。

A.由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者自愿延長工作時間的
B.由于生產(chǎn)任務緊急，用人單位與工會和勞動者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務緊急，不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的
D.由于生產(chǎn)設備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的

2.單項選擇題法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。

A、100%
B、150%
C、200%
D、300%

4.單項選擇題楊某是某國有企業(yè)的職工，國慶節(jié)期間，楊某被安排在其崗位值班。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，楊某的加班費應如何結(jié)算。（）

A.楊某是在其崗位上正常值班，沒有加班費
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算

5.單項選擇題李某是某服裝廠的職工，工廠近期承接了一樁國外的大訂單，與工會協(xié)商后，決定讓職工在周末加班趕制，該廠的工資一般是按照計件結(jié)算。下列關于加班費的說法，正確的是（）。

A.該制衣廠實行計件工資制，無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應按計件工資標準的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應按計件工資標準的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應按計件工資標準的300%向職工支付加班費

最新試題

某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。

題型：多項選擇題

下列關于年休假說法正確的是（）。

題型：多項選擇題

勞動合同訂立的原則包括（）。

題型：多項選擇題

李某原是某國有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對李某一家實行的是（）。

題型：多項選擇題

小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學打工。以下關于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《勞動法》關于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括（）。

題型：多項選擇題

下列哪種情形，用人單位可以解除勞動合同（）。

題型：單項選擇題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

題型：單項選擇題

在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。

題型：多項選擇題