單項選擇題如果對績效指標(biāo)的跟蹤和監(jiān)控耗時過多,可運用的改進(jìn)措施是()。
A.縮短考核周期
B.增加人力、物力
C.設(shè)置更為全面的指標(biāo)
D.由跟蹤"正確率"指標(biāo)轉(zhuǎn)為跟蹤"錯誤率"指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題平衡計分卡從()四個維度衡量企業(yè)業(yè)績。
A.財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
B.財務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
D.戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
2.單項選擇題對考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計分時,不宜選用()。
A.連乘積法
B.系數(shù)相乘法
C.簡單相加法
D.算術(shù)平均法
3.單項選擇題設(shè)計績效考評指標(biāo)體系的步驟如下,排序正確的是()。①工作分析;②指標(biāo)調(diào)查;③理論驗證;④修改調(diào)整
A.①②③④
B.③①②④
C.①③②④
D.②③①④
4.單項選擇題以下指標(biāo)中,()不宜用于評價企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。
A.市場占有率
B.銷售利潤率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長率
5.單項選擇題針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng),所采取的克服方式不包括()。
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評評價
D.以近期信息代替全期信息
最新試題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項選擇題