A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范,遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀(jì)律沒有商量
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A.賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為,與經(jīng)營者無關(guān)
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識,提高自我管理效能
A.強(qiáng)調(diào)客觀考評員工
B.下級評價比上級評價更重要
C.強(qiáng)調(diào)全方位對員工進(jìn)行考評
D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過程
E.如果沒有反饋,難以達(dá)到提高績效的目的
A.組織結(jié)構(gòu)層級
B.區(qū)域人事布局
C.主要業(yè)務(wù)流程
D.主營業(yè)務(wù)種類
E.產(chǎn)品生命周期
最新試題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機(jī)是()。
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。