單項選擇題（）制定薪酬計劃，不易控制總體的人工成本。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內到外法
D.由外到內法
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1.單項選擇題將員工的資歷和經驗當作一種能力和效率予以獎勵的工資調整方法是（）。
A.物價性調整
B.工齡性調整
C.獎勵性調整
D.效益性調整
2.單項選擇題全面考慮了員工對企業(yè)的投入的工資結構類型是（）。
A.績效技工資制
B.技能工資制
C.崗位工資制
D.組合工資制
3.單項選擇題（）是指根據企業(yè)經營者年終經營成果確定其效益收入的一種工資制度。
A.計件工資制
B.經營者年薪制
C.技能工資制
D.崗位工資制
4.單項選擇題主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術人員和管理人員等"白領"人員的工資形式為（）。
A.能力工資
B.提成工資
C.技術工資
D.崗位工資
5.單項選擇題工資標準不是以金額表示的工資制度是（）。
A.一崗一薪工資制
B.薪點工資制
C.一崗多薪工資制
D.提成工資制