A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動(dòng)行政部門
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A.追索勞動(dòng)報(bào)酬
B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.追索賠償金
E.追索失業(yè)救濟(jì)金
A.可由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)所在地管轄
B.可由人民法院立案指定
C.可由用工單位所在地管轄
D.可由勞動(dòng)保障行政部門指定
E.可由勞動(dòng)合同或派遣協(xié)議約定
A.民主參與的權(quán)利
B.參加工會(huì)的權(quán)利
C.休息休假
D.提出辭職的權(quán)利
E.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
A.強(qiáng)制性
B.自治性
C.爭(zhēng)議主體的合意性
D.約定俗成性
E.非嚴(yán)格的規(guī)范性
A.生效的時(shí)間相同
B.提起訴訟的權(quán)利相同
C.結(jié)束仲裁程序相同
D.均具有強(qiáng)制執(zhí)行效力
E.均依據(jù)一事不再理的原則
A.它是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)獨(dú)立程序
B.它是指權(quán)利的自力救濟(jì)方式
C.協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面和解協(xié)議
D.經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審查，和解協(xié)議合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用
E.當(dāng)事人可以口頭約定延長(zhǎng)協(xié)商期限
A.仲裁主體具有特定性
B.仲裁對(duì)象具有特定性
C.仲裁施行強(qiáng)制原則
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制
E.仲裁施行自愿原則
A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責(zé)任制度
A.仲裁時(shí)效具有消滅時(shí)效的性質(zhì)
B.仲裁時(shí)效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果
C.仲裁時(shí)效不發(fā)生消滅實(shí)體權(quán)利的后果
D.仲裁時(shí)效具有強(qiáng)行性
E.仲裁時(shí)效具有特殊性
A.非功利性
B.不穩(wěn)定性
C.可為性
D.普遍性
最新試題
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利，包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理，下列說(shuō)法正確的有（）。
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析，其要點(diǎn)包括（）。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算，下列說(shuō)法正確的有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括（）。
仲裁時(shí)效制度的特征包括（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決表述正確的是（）。