A.勞動爭議的主體
B.勞動爭議的性質(zhì)
C.勞動爭議的客體
D.勞動爭議的標的
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A.全面責任
B.直接責任
C.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導責任
D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
A.其一是接受單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同
B.勞務(wù)派遣單位均是這兩種合同的主體
C.其一是勞動務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同
D.其一是勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞務(wù)派遣單位
D.勞動行政部門
最新試題
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于（）。
仲裁時效制度的特征包括（）。
關(guān)于"合作"，正確的說法是（）
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有（）。
因支付拖欠（）達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
依照"節(jié)約"的價值差異性，在具體實踐中（）
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括（）。
調(diào)解勞動爭議的原則包括（）。