單項選擇題勞動爭議的實質是勞動關系主體的利益差別而導致的（）。
A.勞動爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
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1.單項選擇題勞動關系所反映的是一種特定的（）。
A.行政關系
B.社會關系
C.經濟關系
D.法律關系
2.單項選擇題企業(yè)應安排員工定期進行體檢，發(fā)現疾病時應及時（）。
A.轉崗
B.解聘
C.治療
D.上報
3.單項選擇題工資指導價位的（）是處于工資收入數列中后一定百分比的數據的算術平均數。（2009年11月二級真題）
A.高位數
B.中位數
C.低位數
D.標準數
4.單項選擇題企業(yè)調解委員會可以對勞動爭議進行調解，這種調解的特點不包括（）。
A.群眾性
B.合議性
C.自治性
D.非強制性
5.單項選擇題工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數不得超過本方代表的（）。（2013年5月二級真題）
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
最新試題
安全生產檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
題型：多項選擇題
仲裁庭對追索（）的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
題型：多項選擇題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析，其要點包括（）。
題型：多項選擇題
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利，包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁調解書和仲裁裁決書相對比，（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
關于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
題型：多項選擇題
關于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是（）
題型：多項選擇題
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是（）。
題型：多項選擇題