A.優(yōu)先保護社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則
D.查清事實的基礎上依法處理的原則
E.當事人在適用法律上一律平等的原則
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A.權利爭議
B.勞動合同爭議
C.經(jīng)濟利益爭議
D.關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
E.關于勞動報酬、培訓、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議
A.中線
B.基準線
C.下線
D.警告線
E.上線
A.工資指導線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責任
E.獎金、津貼、補貼等分配辦法
A.勞務派遣單位應當在工商管理局注冊登記
B.勞務派遣單位是被派遣勞動者的形式用人單位
C.勞務派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務派遣單位的設立應當受到勞動保障部門的特許
E.勞務派遣單位是被派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者
A.降低勞動管理成本
B.促進就業(yè)與再就業(yè)
C.為強化勞動法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負擔
E.滿足外國組織駐華代表機構等特殊單位的需求
最新試題
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
關于"合作",正確的說法是()
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括()。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。