單項選擇題在測評目標是素質(zhì)測評中提到協(xié)調(diào)能力、決策能力指的是()能力。
A.行為
B.品德
C.管理
D.創(chuàng)造
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在測評中,()測驗一般是靜態(tài)的。
A.素質(zhì)
B.動態(tài)
C.靜態(tài)
D.心理
2.單項選擇題()是按照人適其事、事宜其人的原則的。
A.工作差異
B.個體差異
C.人崗匹配
D.人崗開發(fā)
3.單項選擇題勞動爭議仲裁的仲裁時效為60日,經(jīng)仲裁委員會批準可以延期,延期不得超過()。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
4.單項選擇題對考評指標標準進行多種要素綜合計分,不宜選用()。
A.簡單相加法
B.系數(shù)相乘法
C.百分比系數(shù)法
D.幾何平均法
5.單項選擇題()是第一級評估,它易于進行是最基本、最普遍的評估方式。
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估
最新試題
外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
題型:判斷題
組織越是非常規(guī)化,越適合靈活柔性管理。
題型:判斷題
按照經(jīng)濟、有效與可行的原則,在對人力資源規(guī)劃進行評價與控制時,只能對人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵控制點進行評價與控制。
題型:判斷題
工作再設(shè)計的結(jié)果就是使組織以新的形式各異的工作集合體凝聚員工,實現(xiàn)增效。
題型:判斷題
外部環(huán)境即對組織管理目標有間接影響的因素,如政府、顧客和競爭對手等。
題型:判斷題
組織戰(zhàn)略類型中的防御者型因無法及時應(yīng)對環(huán)境變化而被動反應(yīng)。
題型:判斷題
壓力主要來源于兩個方面:環(huán)境和組織。
題型:判斷題
組織的核心意識形態(tài)能夠為實施方案選擇提供終極目標,其基礎(chǔ)是組織愿景。
題型:判斷題
由于環(huán)境的復(fù)雜性和頻繁變化,管理者可以通過組織之間的合作減少組織對環(huán)境的過度依賴。
題型:判斷題
人力資源供需平衡是指企業(yè)通過增員、減員和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整等措施,使企業(yè)人力資源供需完全相等的狀態(tài)。
題型:判斷題