A.更多參與
B.交感管理
C.更進(jìn)一步參與
D.最小限度參與
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A.基本背景材料
B.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與理念
C.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
D.基本作業(yè)規(guī)范
A.家長(zhǎng)
B.成年人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.兒童
A.人員規(guī)劃過(guò)程
B.管理人員開(kāi)發(fā)過(guò)程
C.各種指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)技術(shù)的普及過(guò)程
D.人才引進(jìn)過(guò)程
A.工作績(jī)效分析
B.利用咨詢顧問(wèn)
C.面談
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)會(huì)議
A.收集組織及其運(yùn)行狀況和態(tài)度的數(shù)據(jù)
B.將A項(xiàng)內(nèi)容反饋給有關(guān)各方
C.確定A項(xiàng)內(nèi)容的相關(guān)責(zé)任人
D.讓各方制訂解決問(wèn)題的小組計(jì)劃
最新試題
（）的培訓(xùn)成果是可以衡量的。
確定培訓(xùn)需求的手段主要有：（）。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)通常不采用（）的方式。
任務(wù)分析記錄表包括的信息有：（）。
新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的（）。
組織發(fā)展活動(dòng)一般包括：（）。
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。
關(guān)于開(kāi)展管理人員指導(dǎo)與開(kāi)發(fā)工作的原因，描述正確的是：（）。
一般的組織發(fā)展活動(dòng)不包括（）。
（）不屬于管理人員開(kāi)發(fā)的要求。