A.用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同生效之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記
B.社會保險自愿參加
C.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可以緩繳
D.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)
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A.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇
B.生育費(fèi)用包括計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用
C.女職工懷孕期間享受生育津貼
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
A.甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年的
B.乙，因身體原因而導(dǎo)致中斷就業(yè)的
C.丙，已經(jīng)進(jìn)行了失業(yè)登記，并有求職要求的
D.丁，大學(xué)畢業(yè)1年未找到工作
A.勞務(wù)派遣公司只能采取有限責(zé)任公司和股份有限公司形式
B.勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于200萬元
C.勞務(wù)派遣公司可以與被派遣勞動者簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同
D.被派遣勞動者無工作期間，勞務(wù)派遣公司應(yīng)按月向其支付報酬
最新試題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）