多項(xiàng)選擇題郭某應(yīng)聘到天天飯店做廚師，雙方于2008年1月簽訂了勞動(dòng)合同。合同中約定試用期為1年，試用期間包食宿，不支付工資，不為郭某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，試用期滿進(jìn)行考試，若考試不合格則不予錄用，合格則錄用為正式員工，每月工資2000元。天天飯店稱(chēng)由于是餐飲行業(yè)，為食品安全衛(wèi)生考慮，郭某必須穿飯店統(tǒng)一發(fā)放的制服，每套制服向郭某收200元，并為防止郭某系到飯店偷藝，向郭某收取5000元押金。郭某在飯店工作半年，廚藝大長(zhǎng)，暗中與月月紅酒店接洽，月月紅酒店同意只要郭某從天天飯店辭職，即聘用郭某。郭某通知天天飯店自己要辭職，天天飯店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根據(jù)上述情況，請(qǐng)回答下列問(wèn)題。本案郭某與天天飯店的爭(zhēng)議可以采取下列哪些方式解決？（）

A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.訴訟


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1.多項(xiàng)選擇題郭某應(yīng)聘到天天飯店做廚師，雙方于2008年1月簽訂了勞動(dòng)合同。合同中約定試用期為1年，試用期間包食宿，不支付工資，不為郭某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，試用期滿進(jìn)行考試，若考試不合格則不予錄用，合格則錄用為正式員工，每月工資2000元。天天飯店稱(chēng)由于是餐飲行業(yè)，為食品安全衛(wèi)生考慮，郭某必須穿飯店統(tǒng)一發(fā)放的制服，每套制服向郭某收200元，并為防止郭某系到飯店偷藝，向郭某收取5000元押金。郭某在飯店工作半年，廚藝大長(zhǎng)，暗中與月月紅酒店接洽，月月紅酒店同意只要郭某從天天飯店辭職，即聘用郭某。郭某通知天天飯店自己要辭職，天天飯店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根據(jù)上述情況，請(qǐng)回答下列問(wèn)題。有關(guān)本案中天天飯店與郭某所簽勞動(dòng)合同，下列說(shuō)法正確的是：（）

A.系郭某與天天飯店協(xié)商一致達(dá)成，雙方應(yīng)履行該合同
B.試用期期間不支付工資的約定無(wú)效，郭某有權(quán)要求天天飯店向自己支付共計(jì)1萬(wàn)元的工資
C.試用期期間的約定無(wú)效，視為沒(méi)有約定試用期
D.合同無(wú)效，但郭某有權(quán)要求天天飯店支付共計(jì)1萬(wàn)元的工資

4.多項(xiàng)選擇題某企業(yè)職工張三，因工傷住院。下列相關(guān)說(shuō)法正確的是：（）

A.如其所在單位并未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則應(yīng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇
B.如其所在單位并未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則可由保險(xiǎn)行政管理部門(mén)責(zé)令單位支付工傷保險(xiǎn)待遇
C.如其在工作期間因李四的原因?qū)е鹿?，而李四不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，則由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償
D.如張三因心理原因拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

5.多項(xiàng)選擇題下列應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付的項(xiàng)目包括：（）

A.一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
B.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)
C.五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金