A.直接成本
B.機(jī)會成本
C.總收益
D.心理收益
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你可能感興趣的試題
A.直接成本
B.機(jī)會成本
C.心理成本
D.心理收益
A.當(dāng)事人雙方均不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一裁決,向同一人民法院起訴,雙方當(dāng)事人為原告,勞動爭議仲裁委員會為被告
B.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,新的用人單位和勞動者為共同被告
C.勞動者與起字號的個體工商戶發(fā)生的勞動爭議訴訟,應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人
D.勞動者與以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的用人單位發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人
A.關(guān)心任務(wù)但不關(guān)心人
B.關(guān)心人但不關(guān)心任務(wù)
C.既關(guān)心任務(wù)又關(guān)心人
D.既不關(guān)心任務(wù)又不關(guān)心人
A.在選擇備選方案時,決策者試圖使自己滿意
B.決策者所認(rèn)知的世界是真實(shí)世界的簡化模型
C.有限理性模型中的理性受到了一定限制
D.有限理性模型與經(jīng)濟(jì)理性模型存在質(zhì)的差異
A.7
B.10
C.15
D.30
最新試題
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應(yīng)()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。