判斷題要實現(xiàn)對下屬的良好領導，領導者必須在大事小節(jié)之中體現(xiàn)出對其的充分尊重。此種說法：（）
您可能感興趣的試卷
最新試題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題