單項(xiàng)選擇題利潤指標(biāo)派生出的財(cái)務(wù)指標(biāo)不包括:()
A.影響企業(yè)優(yōu)劣的指標(biāo)
B.資產(chǎn)、效益狀況指標(biāo)
C.衡量發(fā)展能力的指標(biāo)
D.資產(chǎn)運(yùn)營狀態(tài)/效率指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于利潤考核指標(biāo)的說法,不正確的是:()
A.利潤并不是在所有情況下都能用來衡量企業(yè)
B.利潤是企業(yè)績效考核的唯一指標(biāo)
C.利潤是衡量企業(yè)優(yōu)劣的核心
D.利潤是企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)
4.單項(xiàng)選擇題智力應(yīng)變式問題不是“腦筋急轉(zhuǎn)彎”,問題背后要體現(xiàn):()
A.應(yīng)聘者的能力
B.考察的要素
C.招聘人員的素質(zhì)
D.面試官問題的邏輯性
5.單項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中,不適用壓迫式問題的情況是:()
A.測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)
B.打擊應(yīng)聘者的囂張氣勢(shì)
C.面試官在面試過程中比較強(qiáng)勢(shì)
D.用于測(cè)試應(yīng)聘者是否在測(cè)謊
最新試題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃,比培訓(xùn)更難做。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
最適合對(duì)企業(yè)高管采用的考核方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題