單項選擇題中高層的激勵性薪酬方案一般分為三種,其中不包括:()
A.年終分紅
B.股票和期權(quán)
C.福利和升職
D.年薪制
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4.單項選擇題培訓(xùn)課程的來源是:()
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
5.單項選擇題對企業(yè)來說,培訓(xùn)的長期目標(biāo)是:()
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設(shè)和改變
最新試題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應(yīng)占工作量的()。
題型:單項選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:單項選擇題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題