判斷題組織的效率，是指組織活動達到組織目標的經(jīng)濟效益大小。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.單項選擇題領導者只決定目標、政策、任務的方向，對部屬在完成任務各個階段上的日常活動不加干預，只問效果，不問過程和細節(jié)，這種領導類型屬于（）。
A、集權型領導
B、分權型領導
C、均權型領導
4.單項選擇題讓管理人員依次分別擔任同一層次不同職務或不同層次相應職務的培訓方法是（）。
A、臨時職務
B、角色扮演
C、職務輪換
5.單項選擇題下列哪種方法不屬于模擬情景訓練法？（）。
A、角色扮演
B、無領導小組討論
C、結構式面談
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題