A.由行業(yè)協(xié)會發(fā)布的正式條例規(guī)范
B.以主體雙方同意為條件的合同規(guī)范
C.主體雙方共同形成的最大公約數(shù)
D.不以主體是否同意為條件,但是主體必須遵循的、具有強(qiáng)制性的法律規(guī)范
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A.單一的
B.缺乏量化的
C.沒有客觀依據(jù)的
D.清晰明確的
A.以基層為起點(diǎn),基層部門領(lǐng)導(dǎo)對其直屬下級進(jìn)行考評
B.在基層考評的基礎(chǔ)上,對各個中層進(jìn)行考評
C.在完成逐級考評后,對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評
D.對員工績效進(jìn)行調(diào)整
E.對組織或群體績效進(jìn)行定位
A.勞動定員是在一定條件下制定的,不能脫離企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和組織條件
B.勞動定員的對象是勞動者的勞動量
C.勞動定員可以采用多種計量方法
D.勞動定員是在從事生產(chǎn)或工作活動之前預(yù)先制定的
E.勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的素質(zhì)要求和數(shù)量限額
A.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷責(zé)任保險
B.用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由承包單位承擔(dān)
C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
D.企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時應(yīng)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用
E.職工被派遣出境工作,不能參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止
A.為了獲得物質(zhì)報酬
B.滿足自己的生活來源
C.滿足自己的精神需求
D.在社會分工中具有專門技能
E.以滿足需求為目的的工作活動
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。