問答題

背景：某企業(yè)計劃年內(nèi)分6期對特種作業(yè)人員進行輪訓(xùn)，為了不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，改進培訓(xùn)方式方法和考核形式，他們在第1期培訓(xùn)班結(jié)束時對參加培訓(xùn)的全體學(xué)員采用書面形式進行教學(xué)反饋（見下表），請您對此表的內(nèi)容進行審核。（不少于200字）。

參考答案： 本案例是培訓(xùn)反應(yīng)評估工具，目的是提高培訓(xùn)質(zhì)量，改進培訓(xùn)方式方法和考核形式。
一、對評估指標(biāo)體系的審定