A.計(jì)劃的內(nèi)容具有綜合性的特點(diǎn)
B.計(jì)劃的周期具有長(zhǎng)期性的特點(diǎn)
C.計(jì)劃的組織實(shí)施思路清楚
D.計(jì)劃的創(chuàng)新點(diǎn)突出
E.計(jì)劃中的各要素具有原則性、概括性特點(diǎn)
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A.明確所要開發(fā)測(cè)驗(yàn)的目的和形式
B.根據(jù)開發(fā)目的進(jìn)行前期的資料搜索、調(diào)研工作
C.確定所要測(cè)查的核心點(diǎn)
D.借鑒已有測(cè)驗(yàn)
E.進(jìn)入測(cè)驗(yàn)命工作環(huán)節(jié)
A.明確審定標(biāo)準(zhǔn)
B.撰寫項(xiàng)目審定報(bào)告
C.把握擬審方案的全貌
D.組織集體審定工作
E.作出審定結(jié)論
A.確認(rèn)差距
B.進(jìn)行前瞻性分析
C.保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D.決定培訓(xùn)的價(jià)值和成本
E.獲取內(nèi)部與外部的多方支持
A.測(cè)評(píng)對(duì)象的廣泛性
B.測(cè)評(píng)時(shí)間的持續(xù)性
C.測(cè)評(píng)內(nèi)容的多元性
D.測(cè)評(píng)方法的靈活性
E.測(cè)評(píng)形式的多樣性
A.面試場(chǎng)所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境和色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問題
最新試題
示范-指導(dǎo)教學(xué)過程模式的基本程序是（）
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）
對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，必須首先判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有（）
用“比較對(duì)照法”審核教材，就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析，審定出較好的版本。
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。
教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評(píng)估培訓(xùn)師（）的一個(gè)重要方面。
培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于，與培訓(xùn)（）同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn)，其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。