判斷題電客車至少有一個客室門越出站臺頭端墻或尾端墻并打開的屬于錯開車門。
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被考核人不服考核結果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
題型：填空題
員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
題型：填空題
電客車司機負責車內(nèi)遺失物品的收集，在運營中拾到的遺失物品，交（），進車輛段/場后電客車車內(nèi)拾到的遺失物品，由車場交就近車站，并做好遺失物品的交接登記等工作。
題型：填空題
（）負責工時管理辦法的制定和實施。
題型：填空題
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認真履行崗位職責，不得（）、（）或（）。
題型：填空題
男員工站立時可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開，腳尖分開大約（）度與肩部同寬。
題型：填空題
福州地鐵的核心價值觀是（）。
題型：填空題
員工績效考核分為（）和（），不重復考核。
題型：填空題
試用期薪酬按照轉正崗位薪酬的（）%發(fā)放。
題型：填空題
在處理乘客事務時，應以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。
題型：填空題