單項選擇題

某公司在進行人員招聘中,由主管部門和人事部共同牽頭進行。它們由3-5名面試的領(lǐng)導小組成員組成,對員工開展單獨面試。因為不同的領(lǐng)導者提出不同的問題,有時比較隨意,所以最終面試取得的效果不好。公司總經(jīng)理于是決定,改善和優(yōu)化面試方法,增加情景化面試等手段,后面公司在人員甄選方面也取得一定的成績,根據(jù)材料回答問題:

該公司采取的面試方式是()

A.集體面試
B.小組面試
C.單獨面試
D.系列面試


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5.多項選擇題由用人單位進行舉證的有()

A.工資發(fā)放
B.勞動者檔案
C.社保繳費
D.是否存在勞動關(guān)系
E.勞動保護