單項選擇題影響員工供給的因素不包括()
A.企業(yè)員工的自然流失
B.外部調(diào)動
C.內(nèi)部流動
D.勞動力市場發(fā)育程度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題德爾菲法中,專家人數(shù)一般不少于()人。
A.10
B.20
C.30
D.40
2.單項選擇題當(dāng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)比較簡單、職責(zé)清晰的時候,()預(yù)測比較容易實施。
A.工作研究分析
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.情景描述法
3.單項選擇題通常用于環(huán)境變化或者組織變革時的人力資源需求預(yù)測分析的是()
A.情景描述法
B.工作研究預(yù)測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法
4.單項選擇題()是組織的各個部門根據(jù)自己的單位、部門的需要預(yù)測將來某時期內(nèi)對各種人員的需求量,人力資源管理的計劃人員可以把各部門的預(yù)測綜合起來,形成總體預(yù)測方案。
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.微觀集成法
C.情景描述法
D.回歸分析法
5.單項選擇題人力資源需求預(yù)測時,還要掌握預(yù)測中的定性、定量、時間和()四個基本要素。
A.人數(shù)
B.概率
C.函數(shù)
D.指數(shù)
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題