單項選擇題下列哪種發(fā)展戰(zhàn)略表示在企業(yè)關(guān)注市場開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容（）。

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略


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3.單項選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略包括（）。

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略

4.單項選擇題下面哪一個不屬于影響薪酬管理的個人自身方面的因素（）。

A.勞動力市場狀況
B.受教育程度
C.工作經(jīng)驗
D.年齡和外貌

5.單項選擇題薪酬有很多功能，下面哪個不屬于薪酬對組織的作用（）

A.有利于樹立企業(yè)形象
B.利于社會穩(wěn)定
C.利于利于控制成本
D.利于吸引和保留優(yōu)秀的員工

最新試題

若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）

題型：單項選擇題

在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識明顯增強，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

題型：單項選擇題

在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）

題型：多項選擇題

企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）

題型：單項選擇題

對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）

題型：單項選擇題

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

題型：單項選擇題

控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）

題型：單項選擇題

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）

題型：多項選擇題

對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）

題型：多項選擇題

員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）

題型：單項選擇題