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判斷題新員工培訓(xùn)最常見的問題只有體驗感差。

1.判斷題培訓(xùn)管理方法只包括外出培訓(xùn)管理辦法和部門內(nèi)部管理辦法。

2.判斷題新員工培訓(xùn)核心內(nèi)容不包括商務(wù)禮儀的培訓(xùn)。

3.判斷題培訓(xùn)管理正確的管理流程不包括培訓(xùn)效果的評估。

4.判斷題培訓(xùn)管理原則包括：戰(zhàn)略性原則，全方位原則，低成本原則。

5.判斷題培訓(xùn)效果評估中的反映層面評估數(shù)以二級評估。